Berichten van deze auteur

Van per uur betaald naar per product/ prestatie betaald?

Zelfstandigen werken vaak met een uurtarief voor hun diensten. Dan kun je ook snel de bovengrens  van de omzet benaderen: maal 40 / per week bijvoorbeeld. Het loont om eens over alternatieven voor uitbreiding na te denken.– Servicecontract/ abonnement op een dienst (met natuurlijk een begrenzing voor de totale dienstverlening).– Standaardproducten, bijvoorbeeld digitaal. Idem die …

Lees verder

Share

Nieuwe producten- en dienstencombinaties 1

Een flexkantoor bedrijf als Seats2 Meet of WeWork is gespecialiseerd in het aanbieden van flexibele kantooropties incl. vergaderfaciliteiten enz. De ruimten worden ook wel gebruikt voor presentaties, georganiseerd door klanten of het bedrijf zelf. Deze activiteit zou kunnen worden uitgebreid.De kracht zit erin dat klanten er bijvoorbeeld toch al komen voor afspraken of om te …

Lees verder

Share

De meerwaarde van het kantoor na de coronacrisis

Thuis werk je productief. Je kunt er mede dankzij moderne voorzieningen bijvoorbeeld zelfstandig werken, samenwerken, afstemmen en leidinggeven. Je kunt erover discussiёren waar je het meeste productief bent, maar thuiswerken heeft ook maatschappelijk belangrijke voordelen, zoals minder reisbewegingen. Het nieuwe normaal wordt dus een combinatie van thuis werken en op kantoor werken.Wat is de meerwaarde …

Lees verder

Share

De meerwaarde van het kantoor na de coronacrisis 2

De organisatie ontwikkelen.Leren. Medewerkers moeten blijven leren om hun werk goed te kunnen doen, waaronder bijvoorbeeld ook samenwerken. Dat werkt niet via alleen scherm of handboek. Je leert ook van anderen, ook om het geleerde in de context van de organisatie te zien.Creativiteit. Een organisatie wil vernieuwen.  Naast het alleen doen speelt hier de interactie …

Lees verder

Share

Heeft het nieuwe normaal op kantoor ook een nieuwe naam nodig?

De combinatie van op kantoor werken en thuiswerken wordt het nieuwe normaal. Die combinatie was er al maar zal meer gangbaar worden en worden geprofessionaliseerd. Wat is hier dan een goede naam voor? “Het Nieuwe Werken” hadden we al, verder “hybride”/ “de hybride organisatie” of “flexibel” / “de flexibele organisatie”… Je kunt je natuurlijk ook …

Lees verder

Share

We deden het geweldig dachten we

De crisis heeft veel ondernemers en organisaties verrast en ze veel schade berokkend. Achteraf is het makkelijk praten over bijvoorbeeld “stenen winkels” als de dinosaurussen. Gemiddeld zullen buffers, robuustheid, veerkracht, risicomanagement enz. nu wel wat meer aandacht krijgen. Prima, maar ik pleit ervoor om vooral ook eens buitenstaanders, vreemde ogen naar je “winkel” te laten …

Lees verder

Share

80-20 vaardigheden: durf buiten de lijntjes te leren

We zijn gewend een vast pad te volgen voor ontwikkeling en loopbaan. Tegenslagen als baanverlies daarbij komen vaak had aan. Je kunt wel roepen wees “flexibel”, maar meer concreet? Investeer eens zeg 20% van je tijd om te leren buiten het vaste pad. Altijd goed is een verbreding van je meer algemene vaardigheden, zoals “digitale” …

Lees verder

Share

Flexkantoren

Flexkantoor, coworking space, flexwerkplek, creatieve hub zijn aanduidingen die bij eenzelfde  fenomeen horen: kantoorruimte die met inrichting in variabele eenheden en tijdseenheden  wordt verhuurd. Vaak hoort daar ook een aanbod bij van vergaderruimte en ontmoetingsplekken,  technische infrastructuur en een beperkte horeca. Het flexkantoor is bekend van de zzp-er die hier incidenteel werkt en afspraken heeft. …

Lees verder

Share

Online vergaderen: check-in en check-out

– Check-in. Er is in de coronatijd minder contact dan anders en er kan dus meer aan de hand zijn dan je weet. Dan is er bijvoorbeeld ook nog de menselijke behoefte om bij te praten. Laat dat gewoon gebeuren. Het zal de vergadering daarna soepeler laten verlopen en het zal mogelijk nuttige wijzigingen in …

Lees verder

Share

De meerwaarde van het kantoor na de coronacrisis 1

Thuis werk je productief. Je kunt er mede dankzij moderne voorzieningen bijvoorbeeld zelfstandig werken, samenwerken, afstemmen en leidinggeven. Je kunt erover discussiёren waar je het meeste productief bent, maar thuiswerken heeft ook maatschappelijk belangrijke voordelen, zoals minder reisbewegingen. Het nieuwe normaal wordt dus een combinatie van thuis werken en op kantoor werken.Wat is de meerwaarde …

Lees verder

Share

Laad meer