Tag: management

Talent benutten

Je kijkt rond in je organisatie op zoek naar talent, maar zie je dat wel goed genoeg? Veel medewerkers werken flexibel en je ziet ze vaak in een vaste setting: gepland persoonlijk gesprek, vergadering, bijeenkomst… Zie je ze ook goed in hun dagelijks functioneren? Omgaan met tegenslagen, kansen benutten, omgang met anderen, drive… En nog …

Continue reading

Share

Het Nieuwe Werken en zelfsturing

Management moet ook de invoering van social media en Het Nieuwe Werken managen. Daar zijn vertrouwde instrumenten voor. Een business case, ijken aan de bedrijfsstrategie, implementatieplan, verandermanagement… De angel zit echter daarin, dat het management en de control zelf ook moeten veranderen. De hoofdbeweging is namelijk naar meer zelfsturing.

Share

Leidinggevenden: “connect”!

Organisaties zijn vaak nog vrij strak hiërarchisch georganiseerd en sterk proceduregericht: ‘zo doen wij dat hier.’ Dat leidt bij veel medewerkers ook tot aarzelingen bij contacten via het web met de buitenwereld. Hoe ver kun je gaan? Dat gaat niet zomaar werken met een guideline. De praktijk op het web is zo veelzijdig. Leidinggevenden, van …

Continue reading

Share

Medewerker als ambassadeur in de sociale media

De sociale media zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving. Er is al veel geschreven over hoe medewerkers zich daar dienen te gedragen, vaak vanuit een defensieve benadering. De medewerker mag de organisatie niet in de problemen brengen. De ander kant is natuurlijk wat die organisatie daar kan winnen. Deze discussie leidt tot …

Continue reading

Share